社保包括五险一金吗？

在职场中,我们经常听到“社保”和“五险一金”这两个词，但它们到底指的是什么？社保是否包括五险一金？许多人对这两个概念存在混淆，甚至误以为它们是同一回事，社保和五险一金既有联系又有区别，本文将详细解析社保与五险一金的关系，帮助大家更好地理解我国的社保体系。

社保与五险一金的定义

什么是社保？

社保,全称“社会保险”，是国家通过立法强制实施的社会保障制度，旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障，根据《社会保险法》，我国的社会保险主要包括以下五种：

• 养老保险：为退休后的老年人提供基本生活保障。
• 医疗保险：用于报销医疗费用，减轻个人医疗负担。
• 失业保险：为失业人员提供一定期限的生活补助。
• 工伤保险：保障因工受伤或患职业病的劳动者获得医疗和经济补偿。
• 生育保险：为女性职工提供生育津贴和医疗费用报销。

这五种保险合称为“五险”，也就是社保的核心内容。

什么是五险一金？

“五险一金”是在社保“五险”的基础上，增加了“住房公积金”。“五险一金”包括：

• 五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）
• 一金（住房公积金）

住房公积金是由企业和个人共同缴纳的长期住房储蓄制度,主要用于职工购房、租房、装修等住房相关支出。

社保是否包括五险一金？

从上述定义可以看出,社保仅包括“五险”，而“五险一金”是在社保的基础上增加了住房公积金。

• 社保 = 五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）
• 五险一金 = 社保（五险） + 住房公积金

也就是说,社保不包括“一金”（住房公积金），但“五险一金”包含社保的全部内容。

社保与五险一金的缴纳方式

社保（五险）的缴纳

社保的缴纳由企业和个人共同承担,具体比例如下（以大多数地区为例，不同地区可能略有差异）：

住房公积金的缴纳

住房公积金的缴存比例在5%-12%之间，由企业和个人按相同比例缴纳，若企业按10%缴纳，个人也需缴纳10%。

社保与五险一金的作用

社保的作用

• 养老保险：保障退休后的基本生活。
• 医疗保险：减轻医疗费用负担，提高医疗保障水平。
• 失业保险：失业期间提供基本生活费，帮助再就业。
• 工伤保险：保障因工受伤或患职业病时的医疗和经济补偿。
• 生育保险：为女性职工提供生育津贴和医疗报销。

住房公积金的作用

• 购房贷款：可申请低利率的公积金贷款。
• 租房提取：可用于支付房租。
• 住房装修：部分地区允许提取用于装修。
• 退休提取：退休后可一次性提取全部公积金。

常见误区

1. “社保就是五险一金”：错误，社保仅指“五险”，不包括住房公积金。
2. “五险一金是强制缴纳的”：五险是强制性的，但住房公积金并非所有企业都强制缴纳（部分中小企业可能不缴）。
3. “社保和公积金可以分开交”：可以，但大多数正规企业会同时缴纳社保和公积金。

如何查询社保和公积金？

1. 社保查询：可通过当地社保局官网、支付宝/微信社保查询功能、社保APP等渠道查询。
2. 公积金查询：可通过住房公积金管理中心官网、支付宝/微信公积金查询功能、银行APP等查询。

社保和五险一金是密切相关的概念,但并非完全相同。社保仅包括“五险”，而“五险一金”是在社保的基础上增加了住房公积金，理解它们的区别，有助于我们在求职、社保缴纳、福利享受等方面做出更明智的决策。

无论是社保还是公积金,都是国家为保障公民基本生活而设立的重要制度，作为职场人士，了解并合理利用这些福利，能够更好地维护自身权益，提高生活质量。