人寿保险

  1. 定期寿险

    • 特点:保障固定期限(如10年、20年),若被保险人在期内身故/全残,赔付保额;期满无理赔则合同终止。
    • 适用场景:经济支柱为家庭提供短期保障,保费低、杠杆高。

    人身商业险有哪些险种

    终身寿险

    • 特点:保障终身,100%赔付(因身故或全残),兼具储蓄功能,部分产品可累积现金价值。
    • 细分类型
      • 传统型:固定保额。
      • 增额型:保额按约定比例(如3.5%)逐年递增,适合财富传承。

      两全保险(生死合险)

      • 特点:保障期内身故赔付,生存至期满则返还满期金,相当于“储蓄+保障”。


      健康保险

      1. 重大疾病保险

        • 特点:确诊合同约定的重疾(如癌症、心梗)即赔付保额,部分产品覆盖轻症/中症。
        • 注意:有等待期(通常90-180天),需关注疾病定义和赔付条件。

        医疗保险

        • 报销型:凭医疗费用单据报销(如百万医疗险、小额住院险),通常有免赔额。
        • 高端医疗:覆盖私立医院、国际部,含直付服务,保费较高。
        • 专项医疗:如防癌医疗险、齿科保险等。

        失能收入损失险

        • 特点:因疾病或意外丧失工作能力时,按月补偿收入损失。

        长期护理险

        • 特点:保障因年老或疾病需长期护理的费用,按约定给付保险金。


        意外伤害保险

        1. 综合意外险

          • 保障范围:意外身故/伤残、意外医疗(门诊/住院)、住院津贴等。
          • 特点:短期(1年)、保费低,通常无健康告知。

          交通意外险

          • 专项保障:针对航空、高铁、自驾等特定场景,保额常高于普通意外险。

          旅行意外险

          • 扩展责任:含紧急救援、行李丢失、旅行延误等,适合短期出行。


          年金保险

          1. 养老年金

            • 特点:年轻时缴费,退休后按月/年领取,补充养老金(如社保+商业年金组合)。

            教育年金

            • 特点:为子女储备教育金,约定年龄(如18岁)开始分期领取。

            快返型年金

            • 特点:缴费期满后快速返还(如第5年起领),通常搭配万能账户增值。


            其他特色险种

            • 团体人身险:企业为员工投保,含团体重疾、意外、医疗等。
            • 防癌险:专项保障癌症,健康告知宽松,适合高龄或健康异常人群。
            • 疫苗接种险:覆盖疫苗接种不良反应的医疗费用。


            选择建议

            1. 优先顺序:医疗/重疾>意外>寿险>年金(先保障后理财)。
            2. 保额规划:重疾险建议覆盖3-5倍年收入,寿险保额需覆盖家庭负债(如房贷)。
            3. 健康告知:如实告知健康状况,避免理赔纠纷。

            不同产品责任差异较大,投保前需仔细阅读条款,或咨询专业顾问匹配需求。