2023年企业退休人员基本养老金的调整幅度已由人力资源和社会保障部、财政部联合下发通知明确，以下是关键信息：

调整范围

  • 时间范围：2022年12月31日前已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。
  • 覆盖人员：全国范围内符合条件的企业退休职工，不含机关事业单位退休人员（其调整按单独政策执行）。

调整幅度

  • 全国比例：总体按2022年退休人员月人均基本养老金的8%左右确定。
  • 地方差异：各省在3.8%的框架内制定具体方案，可能因经济状况、基金结余等因素略有差异。

调整方式

  • 定额调整：所有符合条件人员统一增加相同金额（体现公平性，如上海2022年每人加60元）。
  • 挂钩调整：
    • 与缴费年限挂钩：每满1年增加一定金额（如北京2022年每年工龄加3元）。
    • 与养老金水平挂钩：按本人2022年12月基本养老金的百分比增加（如广东2022年按1.8%）。
  • 倾斜调整：对高龄（通常70岁以上）、艰苦边远地区、企业军转干部等群体额外提高。

    • 地方执行时间

    • 公布时间：各省需在2023年5月31日前报备实施方案，多数在6-7月公布细则。
    • 补发到账：调整后的养老金一般从2023年1月起补发，多数地区在7月底前发放到位（如北京2023年7月补发前6个月差额）。

    查询方式

    • 线上渠道：通过“国家社会保险公共服务平台”、地方人社APP或支付宝/微信社保功能查询。
    • 线下渠道：携带身份证到社保经办机构或社区服务中心打印明细。

    举例说明

    2023年企业退休金涨多少

    以某省2023年调整方案为例：

    • 定额调整：+45元/月
    • 挂钩缴费年限：15年以下部分每年+1.5元，15年以上部分每年+2元（30年工龄可加15×1.5+15×2=52.5元）
    • 挂钩养老金水平：按1.5%增加（若原养老金3000元，则+45元）
    • 高龄倾斜：70-79岁额外+30元
    • 总增加额：45+52.5+45+30=172.5元/月

    注意事项

    • 实际金额以参保地政策为准,建议关注当地人社部门通告。
    • 养老金调整与CPI、工资增长、基金支付能力挂钩，未来年度比例可能变化。

    如需了解具体省份的调整细则,可提供所在地区名称进一步查询。