中国女职工的退休年龄政策目前依据的是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及相关修订文件,具体规定如下：
普通女职工退休年龄
- 女工人：年满50周岁；
- 女干部（管理或专业技术岗位）：年满55周岁。
特殊情形
- 灵活就业女性：多数省份规定为55周岁（部分地区仍执行50周岁，需以当地政策为准）；
- 因病或非因工致残：经鉴定完全丧失劳动能力的，女性可45周岁退休；
- 从事特殊工种（如高温、井下、高空等）：女性满45周岁，且工作年限达标（如井下工作满8年）。
延迟退休政策动态
国家正在逐步推行延迟退休改革，但截至2023年，尚未全国统一实施，部分行业或地区可能试点调整,需关注最新政策。
注意事项
- 身份认定：干部或工人身份以档案记录或岗位性质为准，部分企业实行“聘干”制度,需结合劳动合同和岗位认定；
- 地区差异：如广东等地允许女性灵活就业者50周岁退休,而多数省份要求55周岁；
- 社保缴费：需累计缴满15年方可办理退休。
建议
如需确认具体退休年龄，可咨询当地人社局或通过12333热线查询，以最新政策为准，延迟退休政策出台后，年龄可能逐步调整,建议持续关注官方通知。
（注：以上为现行一般性规定，个别案例可能存在特殊政策。）
