社保的五大险种
养老保险
- 作用：退休后按月领取养老金，保障基本生活。
- 缴费：个人缴8%，企业缴16%（比例可能调整）。
- 条件：累计缴满15年,达到退休年龄。
医疗保险
- 作用：报销医疗费用（门诊、住院、药费）。
- 缴费：个人缴2%+固定金额，企业缴约10%。
- 特点：有个人账户（用于日常买药）和统筹账户（报销大病费用）。
失业保险
- 作用：失业后领取津贴（通常为当地最低工资的70%-90%），最长24个月。
- 条件：非自愿失业、已缴满1年、进行失业登记。
工伤保险
- 作用：因工受伤或患职业病时，报销医疗费、提供伤残补助等。
- 缴费：全额由企业承担（约0.2%-1.9%）。
生育保险
- 作用：报销生育医疗费，发放产假津贴（通常为工资的100%）。
- 缴费：全额由企业承担（约0.8%）,个人不缴费。
社保的特点
- 强制性：企业必须为员工缴纳，否则违法。
- 普惠性：覆盖职工、灵活就业者、城乡居民等不同群体。
- 互助共济：资金由国家统筹调配,平衡社会风险。
社保 vs 商业保险
对比项 社保 商业保险 性质 政府主导，强制性 自愿购买，市场化 保障范围 基础保障（广覆盖、低水平） 个性化（如重疾险、寿险等） 费用 三方分担（个人、企业、国家） 个人全额承担 常见问题
- 断缴影响：养老保险累计计算，但医保断缴可能影响报销（需补缴或等待恢复）。
- 灵活就业：可自行缴纳养老和医保（费用较高，无企业分担）。
- 异地转移：养老和医保可跨省转移,但需办理手续。
